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DIMENSION 1 • COMPETENCE AREA

3. IN AZIONE

DIMENSION 2 • COMPETENCE

3.5. IMPARARE DALL’ESPERIENZA

Utilizzare l’esperienza per migliorare il lavoro e crescere.

Base 1
Posso trovare esempi di grandi fallimenti che hanno creato valore.
Base 2
Posso fornire esempi di fallimenti temporanei che hanno portato a risultati preziosi.
Intermedio 1
Posso riflettere sui fallimenti (miei e altrui), identificarne le cause e imparare da essi.
Intermedio 2
Posso giudicare se e in che maniera ho raggiunto i miei obiettivi, in modo da poter valutare le mie prestazioni e imparare da esse.
Avanzato 1
Posso riflettere sui miei successi (o su quelli del mio team) e sui fallimenti temporanei, man mano che le cose si sviluppano, in modo da imparare e migliorare la mia capacità di creare valore.
Avanzato 2
Posso aiutare gli altri a riflettere sui loro risultati e sui loro fallimenti temporanei, fornendo un feedback onesto e costruttivo.
Esperto 1
Posso portare il mio team o l'organizzazione ad un livello superiore delle prestazioni, sulla base dei feedback raccolti e imparando dai risultati e dai fallimenti.

Base 1
Posso fornire esempi che dimostrano che le mie capacità e competenze sono migliorate con l'esperienza.
Base 2
Posso affermare che le mie capacità e le mie competenze cresceranno con l'esperienza, attraverso successi e fallimenti.
Intermedio 1
Posso riflettere sulla rilevanza dei miei percorsi di apprendimento per le mie opportunità e scelte future.
Intermedio 2
Sono sempre alla ricerca di opportunità per migliorare i miei punti di forza e ridurre o compensare le mie debolezze.
Avanzato 1
Posso trovare e scegliere le opportunità per superare le mie (o quelle del mio team) debolezze e per sviluppare i miei (o quelli del mio team) punti di forza.
Avanzato 2
Posso aiutare gli altri a sviluppare i loro punti di forza e a ridurre o compensare le loro debolezze.
Esperto 1
Sono in grado di identificare le opportunità di auto-miglioramento nella mia organizzazione e non solo.
Esperto 2
Posso progettare e mettere in atto una strategia per la mia impresa per continuare a generare valore.

Base 1
Posso riconoscere ciò che ho imparato partecipando ad attività che creano valore.
Base 2
Posso riflettere sulle mie esperienze ed attività e imparare da essa.
Intermedio 1
Posso riflettere sulla mia interazione con gli altri (compresi i coetanei e i mentori) e imparare da essa.
Intermedio 2
Posso filtrare il feedback fornito da altri e prendere il meglio.
Avanzato 1
Posso includere l'apprendimento permanente nello sviluppo della mia persona.
Avanzato 2
Posso aiutare gli altri a riflettere sul loro rapporto con le altre persone e aiutarli ad imparare da questa interazione.
Esperto 1
Posso imparare dalle attività di monitoraggio dell'impatto e di valutazione per seguire i progressi della mia attività di creazione di valore.
Esperto 2
Posso imparare lezioni dai processi di monitoraggio e valutazione e inserirle nei processi di apprendimento della mia organizzazione.