[Develop Area] Il sito ufficiale può essere raggiunto tramite il seguente
link
.
C-City
Human capital competence
Contatti
Risorse
Discover
Richiedi una demo
Blog
Soluzioni
Connect
Assistenza
Integrazioni
API Reference
Tools
Validatore Open Badges
Validatore Open Badges 3.0
Validatore Blockchain
Enciclopedia delle competenze
FAQ
Login
Italiano
English
Deutsch
Français
Español
Frameworks
Atlante del Lavoro
PR_18_01
ADA.18.01.12
ADA.18.01.12 Coordinamento operativo delle attività formative
ATTIVITÀ
RISULTATI ATTESI
Coordinamento degli aspetti amministrativi
Cura dei rapporti con gli enti committenti
Pianificazione di dettaglio dell'intervento formativo
RA1: Pianificare e organizzare le attività didattiche, predisponendo il planning delle attività da svolgere in funzione degli obiettivi previsti e delle risorse umane e finanziarie a disposizione, avendo cura dei rapporti con le risorse umane e gli enti coinvolti a vario titolo nelle attività
Analisi e ricalibrazione delle risorse umane e non
Coordinamento delle risorse umane e materiali utilizzate nel processo formativo
Programmazione didattica e predisposizione delle docenze
Selezione del personale docente e non
RA2: Programmare l'attività didattica, attribuendo ruoli e funzioni alle risorse umane in relazione alle competenze possedute e a quelle necessarie per svolgere l'attività richiesta
Definizione e predisposizione di eventuali azioni correttive del processo formativo
Gestione delle relazioni tra partecipanti all'intervento formativo e referenti di imprese e organizzazioni
Stesura di report informativi
Supervisione del monitoraggio e della valutazione in itinere degli interventi
RA3: Monitorare e valutare le attività didattiche, supervisionando lo sviluppo delle attività in relazione agli obiettivi previsti, ai risultati ottenuti e ai risultati attesi, avendo cura delle relazioni tra i discenti, i docenti e gli enti coinvolti e predisponendo report periodici sui dati raccolti