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DIMENSION 1 • COMPETENCE AREA

2. RISORSE

DIMENSION 2 • COMPETENCE

2.2. MOTIVAZIONE E PERSEVERANZA

Rimanere motivati e perseverare verso gli obiettivi.

Base 1
Sono spinto dalla possibilità di fare o di contribuire a qualcosa che sia buono per me o per gli altri.
Base 2
Sono motivato dall'idea di creare valore per me stesso e per gli altri.
Intermedio 1
Posso prevedere la sensazione di raggiungere i miei obiettivi e questo mi motiva.
Intermedio 2
Sono in grado di regolare il mio comportamento per rimanere motivato e ottenere il vantaggio di trasformare le idee in azione.

Base 1
Considero i progetti come una sfida per fare del mio meglio.
Base 2
Le sfide mi motivano.
Intermedio 1
Posso mettermi alla prova per motivarmi.
Intermedio 2
Sono disposto a fare sforzi e a utilizzare le risorse esistenti per superare le sfide e raggiungere i miei obiettivi (o quelli del mio team).
Avanzato 1
Faccio degli sforzi motivati dal mio desiderio di realizzazione e la fiducia nella mia capacità.
Avanzato 2
Posso allenare gli altri a rimanere motivati, incoraggiandoli a impegnarsi in ciò che vogliono realizzare.
Esperto 1
Posso creare un buon ambiente di lavoro per motivare il mio team (per esempio, celebrando i successi, imparando dai fallimenti e incoraggiando modi innovativi per affrontare i problemi).
Esperto 2
Considero tutti i risultati come soluzioni temporanee adeguate al loro tempo e al loro contesto, e quindi sono motivato a far sì che si sviluppino in un ciclo continuo di miglioramento e innovazione.

Base 2
Posso riconoscere differenti modi per motivare me stesso e gli altri a creare valore.
Intermedio 1
Posso riflettere sugli incentivi sociali associati all'avere un senso di iniziativa e di creazione di valore per me e per gli altri.
Intermedio 2
Posso distinguere i fattori personali ed esterni che motivano me o altri quando si crea valore.
Avanzato 1
Posso usare strategie per rimanere motivato (per esempio, fissare obiettivi, monitorare le prestazioni e valutare il mio progresso).
Avanzato 2
Posso utilizzare strategie per mantenere il mio team motivato e concentrato sulla creazione di valore.
Esperto 1
Posso progettare modi per attrarre persone di talento e mantenerle motivate.
Esperto 2
Posso premiare l'iniziativa, gli sforzi, e i risultati ottenuti in modo appropriato con e nel team dell'organizzazione.

Base 1
Non mi arrendo e posso continuare ad andare avanti anche di fronte a delle difficoltà.
Base 2
Non ho paura di lavorare sodo per raggiungere i miei obiettivi.
Intermedio 1
Posso ritardare il raggiungimento dei miei obiettivi per guadagnare più valore, grazie a sforzi prolungati.
Intermedio 2
Posso mantenere sforzi e interesse, nonostante le battute d'arresto.
Avanzato 1
Posso festeggiare i risultati a breve termine, per rimanere motivato.
Avanzato 2
Posso ispirare gli altri a lavorare sodo per raggiungere i loro obiettivi mostrando passione e un forte senso di appartenenza.
Esperto 1
Posso rimanere concentrato sulla mia visione e sui miei obiettivi, nonostante le sfide.

Base 1
Dimostro passione e volontà di raggiungere i miei obiettivi.
Base 2
Sono determinato e perseverante quando cerco di raggiungere i miei (o quelli della mia squadra) obiettivi.
Intermedio 1
Posso superare circostanze avverse.
Intermedio 2
Posso giudicare quando non vale la pena di continuare con un'idea.
Avanzato 1
Posso perseverare di fronte alle avversità quando cerco di raggiungere i miei obiettivi.
Avanzato 2
Posso escogitare strategie per superare le circostanze avverse.
Esperto 1
Sono in grado di far fronte a cambiamenti non previsti, battute d'arresto e fallimenti (ad esempio, perdita di posti di lavoro).
Esperto 2
Posso fare in modo che il mio team o la mia organizzazione rimangano positivi quando prendo decisioni difficili e affronto fallimenti.